گام‌های عملی برای توسعه متوازن و خلق ارزش بلندمدت
آریاساسول بر مدار توسعه؛ روایت طرح‌های پیشرفت در سایه اعتماد سهام‌داران
شرکت پلیمر آریاساسول در شرایط سخت تحریم، توسعه را به راهبرد اصلی خود تبدیل کرده است. پروژه NPEP و طرح افزایش ظرفیت پلی‌اتیلن سنگین و نیمه‌سنگین، با هدف افزایش تولید، بهبود بهره‌وری، خلق ارزش برای سهام‌داران و تثبیت جایگاه شرکت در صنعت پتروشیمی در حال اجراست. این پروژه با حمایت مدیران و سهام‌داران، مشارکت گسترده نیروی انسانی، استفاده هم‌زمان از تجهیزات پیشرفته خارجی و توان داخلی پیش می‌رود و قرار است تا پایان سال به ۷۰ درصد پیشرفت برسد. نتیجه این مسیر، تقویت تاب‌آوری شرکت، افزایش سودآوری و ایفای نقش یک پروژه ملی در خدمت اقتصاد ایران است.
چارچوب تفاهم‌نامه شورای راهبردی پتروشیمی‌های منطقه پارس
پتروشیمی پردیس؛ پیشران اجرای ۱۰۹ پروژه مسئولیت اجتماعی در جنوب استان بوشهر
پتروشیمی پردیس با مشارکت در شورای راهبردی پتروشیمی‌های منطقه پارس، اجرای ۱۰۹ پروژه مسئولیت اجتماعی را در شهرستان‌های جنوبی استان بوشهر طی سال‌های ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵ بر عهده دارد. بیش از ۶۰ درصد بودجه ۱۰۰ میلیارد تومانی مسئولیت اجتماعی سال ۱۴۰۴ این شرکت به این پروژه‌ها اختصاص یافته و برای سال ۱۴۰۵ نیز ۱۴۰ میلیارد تومان پیش‌بینی شده است. احداث مدرسه دخترانه ۱۲ کلاسه «پردیس» در عسلویه از مهم‌ترین طرح‌های این برنامه است.
در راستای مدیریت ناترازی انرژی کشور
امضای تفاهم‌نامه ملی؛ پتروشیمی زاگرس دوباره حامی مدیریت مصرف گاز و برق شد
پویش کاهش ۱۰ درصدی مصرف گاز و برق برای دومین سال متوالی با امضای تفاهم‌نامه‌ای میان شرکت ملی صنایع پتروشیمی و شرکت پتروشیمی زاگرس آغاز شد. این طرح با هدف مدیریت ناترازی انرژی، عبور از پیک مصرف زمستان و تضمین تداوم تولید در صنایع اجرا می‌شود. مسئولان حاضر با تأکید بر نقش مشارکت مردمی و سیاست‌های تشویقی، اعلام کردند کاهش مصرف خانگی می‌تواند سالانه حدود ۶۰ میلیون مترمکعب گاز را به چرخه تولید بازگرداند. پتروشیمی زاگرس به‌عنوان پیشگام این پویش، اجرای آن را در سال دوم با تمرکز بر فرهنگ‌سازی و بهره‌گیری از ظرفیت شرکت‌های دانش‌بنیان دنبال می‌کند.
در چارچوب برنامه‌های تحول مدیریتی تاپیکو
در راستای شفافیت عملکرد و تحقق اهداف راهبردی ؛ توافق‌‌نامه عملکردی تاپیکو با مدیران عامل شرکت‌های تابعه امضا شد
در حاشیه نشست مدیران عامل شرکت‌های تابعه تاپیکو، توافق‌نامه‌های عملکردی میان مدیرعامل هلدینگ و مدیران عامل شرکت‌ها با هدف ارتقای شفافیت، انسجام مدیریتی و تحقق اهداف راهبردی امضا شد. این توافق‌نامه‌ها بر بهبود عملکرد مالی، عملیاتی و توسعه‌ای، افزایش درآمد و سودآوری و خلق ارزش برای ذینفعان تمرکز دارد. نظارت بر اجرای توافق‌نامه‌ها بر عهده معاونت شرکت‌ها و بهبود عملکرد تاپیکو بوده و مدیران عامل موظف به ارائه گزارش‌های ماهانه پیشرفت هستند. همچنین از مدیران موفق در تحقق اهداف تعیین‌شده تقدیر خواهد شد.
پویش مسئولیت اجتماعی پردیس؛ حفظ خانواده‌ها و کاهش آسیب‌های اجتماعی
پیشگیری از فروپاشی ۱۹ خانواده؛ مسئولیت اجتماعی پردیس در روز مادر
پتروشیمی پردیس با مشارکت صندوق تأمین خسارت‌های بدنی، هزینه دیه ۱۹ زن بدهکار را تأمین و از زندانی شدن آنان در آستانه روز مادر جلوگیری کرد. این اقدام در ادامه همکاری‌های مشترکی است که پیش‌تر به آزادسازی ۶۰ بدهکار دیه در عید فطر منجر شده بود. مدیرعامل پتروشیمی پردیس این حمایت را در راستای رویکرد اجتماعی شرکت و حفظ بنیان خانواده دانست. مدیر صندوق تأمین خسارت‌های بدنی نیز با قدردانی از این مشارکت اعلام کرد که مجموع این همکاری‌ها تاکنون مانع حبس ۷۹ نفر در بوشهر شده و نقش مهمی در جلوگیری از آسیب‌های اجتماعی داشته است.
مدیرعامل هلدینگ خلیج فارس تأکید کرد
محمد شریعتمداری در اختتامیه پتروفن ۱۴۰۴: نظارت باید مشفقانه باشد نه مچ‌گیرانه
محمد شریعتمداری در اختتامیه پتروفن ۱۴۰۴ اعلام کرد این رویداد به یک رویداد ملی تبدیل شده و هشدار داد که بدون تحول دیجیتال، صنعت پتروشیمی دوام نخواهد داشت. او موفقیت‌ها را حاصل تلاش جمعی دانست و بر اخلاق مدیریتی و احترام به مدیران پیشین تأکید کرد. شریعتمداری خواستار نظارت مشفقانه شد و گفت در پتروشیمی سوگیری سیاسی وجود ندارد. او هم‌افزایی، اخلاق و مدیریت بر دل‌ها را راه پیشرفت صنعت عنوان کرد.